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एक कंपनी और rsquo साथ प्रशिक्षण पंक्ति में 5 तरीके की सामरिक योजना और लक्ष्य व्यापार में, एक मजबूत प्रशिक्षण के आधार होने के लिए महत्वपूर्ण है, और इसलिए अपनी कंपनी को आगे जाने के लिए एक रणनीतिक योजना हो रही है। आप अपनी कंपनी और rsquo साथ अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम सामंजस्य स्थापित कर सकते हैं हालांकि, अगर की रणनीतिक योजना है, तो अपने व्यापार के दो सकारात्मक पहलुओं के विलय व्यवसाय की सफलता के मामले में आगे गंभीर आती है हो सकता है। सवाल हम बेचैनी और व्यवधान के न्यूनतम के साथ इस संरेखण कैसे बना सकता है, ज़ाहिर है है? आप अपने कर्मचारियों के लिए नौकरी के प्रशिक्षण पर की पेशकश कर सकते हैं, तो आप प्रशिक्षण और कंपनी की रणनीति अभी तक आसान aligning की धारणा बनाते हैं। कंपनी आगे बढ़ता रहता है के रूप में कंपनी के लोकाचार और रणनीति में दिन पर दिन के बाहर बाहर खेला जा रहा है, क्योंकि यह दो आसान tallying बनाता है। प्रशिक्षण अनिवार्य रूप से वह या वह नए प्रशिक्षण शासन और एक ही समय में कंपनी की रणनीति दोनों सीख रहा है जिसका मतलब है कि जगह लेता है, जबकि एक कर्मचारी, आगे पहले हाथ जा रहा रणनीति का अनुभव होगा। व्यक्तिगत नौकरियों के लिए अलग-अलग प्रशिक्षण बनाएं कुछ कंपनियों के सभी कर्मचारियों के लिए सामान्य प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, लेकिन यह कंपनी की रणनीति के मैच के लिए प्रशिक्षण सिलाई करने के लिए आता है जब व्यक्ति श्रमिकों के लिए अलग-अलग प्रशिक्षण कार्यक्रम में मदद कर सकते हैं। कि कंपनी में अपनी विशिष्ट प्रयोजन के लिए प्रशिक्षित व्यक्तियों के साथ, यह कंपनी अपने मूल रणनीति के लिए छड़ी करने के लिए आसान है। सूची व्यापार लक्ष्यों और सूची के खिलाफ मौजूदा प्रशिक्षण का आकलन एक अच्छी रणनीति सामान्य रूप से कंपनी के व्यक्तिगत लक्ष्यों को आसानी से किया जा सकता है कि इसका मतलब यह करना चाहिए, जो एक काफी सरल एक है। इस बार किया जाता है, यह जा रहा है पर वर्तमान में है कि प्रशिक्षण के खिलाफ एक चेकलिस्ट के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है। एक व्यापार लक्ष्य को एक शराब व्यापारी में उत्पाद कचरे को कम करने के लिए है, तो उदाहरण के लिए, आप शायद इस प्रकार के कचरे को जन्म दे सकता है कि टूट-फूट से परहेज है, सुरक्षित रूप से शराब के मामलों के परिवहन के लिए गोदाम के कर्मचारियों की मदद करने के लिए बनाया गया प्रशिक्षण शुरू करने की लग रही होगी। प्रशिक्षण और ndash को आसान बनाने में; और रणनीति अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम जटिल और छोटे है, तो रणनीति और प्रशिक्षण Aligning एक कठिन चुनौती बन जाता है। ज्यादातर कंपनियों के लिए, यह एक कंबल प्रदर्शन के स्तर को सुनिश्चित करने के लिए बुनियादी बातों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए बेहतर है। एक जटिल और गन्दा रणनीति पूरी कंपनी के लिए जगह में है इसी तरह, अगर यह यह करने के लिए अपने प्रशिक्षण मैच असंभव पर समीप होने जा रहा है। आप इस से निपटने से पहले अपनी कंपनी के प्रगति देखना चाहते हैं के बारे में कैसे ध्यान से सोचो। यह स्पष्ट लग सकता है, लेकिन किसी भी कंपनी & rsquo का हिस्सा हो सकता है; रणनीति सफल होने के लिए होना चाहिए, ताकि आप वास्तव में बेहतर कर्मचारियों होने के लिए सीखने के लिए अपने कर्मचारियों के लिए स्पष्ट तरीके हैं सुनिश्चित करने के लिए अपने प्रशिक्षण व्यवस्था को देखने की जरूरत है। आप केवल कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा के बारे में उन्हें बता रहे हैं, तो आप केवल सतह scratching रहे हैं। , अपनी कंपनी के काम करने के तरीके को देखो वास्तव में आप सफलता हासिल करने में मदद करता है क्या आकलन है, और अधिक बार इसे हासिल करने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए एक रास्ता खोजना। अपने प्रशिक्षण के शासन और अपने व्यापार रणनीति के संरेखण कभी नहीं सीधे आगे होने जा रहा है। यह एकाग्रता और मुश्किल काम लेता है। आप वास्तव में क्या करना है इन सभी बातों के बारे में दोनों का विश्लेषण और वे एक दूसरे के साथ सद्भाव में हैं सुनिश्चित करने के लिए है। स्पष्ट व्यापार लक्ष्यों और एक अच्छी तरह तेल से सना हुआ प्रशिक्षण शासन एक बहुत चिकनी व्यवसाय आपरेशन चलाने के लिए अपने रास्ते पर अच्छी तरह से रखा जाएगा।